В современном мире подростки начинают работать не только чтобы заработать деньги, но и чтобы развиваться и лучше адаптироваться в обществе. В Казахстане есть законы, которые защищают права молодых работников и устанавливают минимальный возраст для официального трудоустройства. В этой статье мы разберем, с какого возраста можно работать в Казахстане и какие особенности нужно учитывать при трудоустройстве несовершеннолетних.
Минимальный возраст трудоустройства
В соответствии с нормами Трудового Кодекса Республики Казахстан право на вступление в трудовые отношения предоставляется лицам, которые достигли 16-летнего возраста. Однако, Кодекс предусматривает исключения, позволяющие начать трудовую деятельность ранее:
- лица, достигшие 15 лет, могут быть приняты на работу при условии, что они получили основное среднее или общее среднее образование;
- школьники и студенты, которым исполнилось 14 лет, могут заключить трудовой договор для выполнения работ вне учебного времени, при условии, что такая работа не будет вредить их здоровью и учебному процессу;
- для детей младше 14 лет возможность трудоустройства предусмотрена в исключительных случаях, таких как участие в деятельности кинематографических компаний, театров, театрально-концертных организаций и цирков. Такое участие допускается только при условии, что оно не наносит вреда здоровью и нравственному развитию ребенка, а также не вредит учебному процессу.
Для работы в опасных и вредных условиях минимальный возраст повышается до 18 лет.
Продолжительность работы
Относительно продолжительности трудовой недели для подростков, Министерство труда и социальной защиты сообщает, что юноши и девушки в возрасте от 14 лет могут заниматься работой не более 24 часов за неделю. Для возрастной категории 16-18 лет этот показатель не должен превышать 36 часов, согласно действующему законодательству.
Популярные профессии среди несовершеннолетних
Поиск подходящей работы возможен через центры занятости, которые на бесплатной основе предоставляют консультации и помощь в нахождении работы. Также подработку можно найти на рекрутинговых сайтах и досках объявлений.
Среди популярных вакансий для несовершеннолетних в Казахстане выделяются должности, не требующие специальной квалификации или высшего образования, такие как:
- продавец-консультант;
- курьер;
- менеджер по продажам;
- официант;
- администратор;
- оператор call-центра;
- репетитор;
- аниматор;
- блогер;
- модель;
- актер;
- переводчик;
- расклейщик рекламных объявлений.
Эти виды деятельности могут варьироваться в зависимости от города и специфики местного рынка труда, а также отличаться по уровню оплаты. Они предоставляют молодым людям возможность не только заработать, но и приобрести ценный опыт, развить свои навыки и интересы.
Ранее мы также писали, со скольки лет можно открыть ИП в Казахстане. Открывать бизнес можно с 18 лет, но при определенных обстоятельствах начать можно и в 14 лет.
