В сентябре 2022 г. президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев во время своего ежегодного Послания казахстанскому народу анонсировал ключевые изменения в пенсионной системе, направленные на повышение устойчивости пенсионного обеспечения и адаптацию к экономическим и демографическим реалиям. Эти нововведения вступили в силу с 2023 года и продолжают оставаться актуальными сегодня. В статье мы подробно рассмотрим, что изменилось в пенсионной системе и как это повлияло на граждан Казахстана.
Причины изменений в пенсионной системе
Пенсионная система Казахстана столкнулась с рядом вызовов, которые требуют обновления. Во-первых, увеличивается продолжительность жизни, а это означает, что человек больше лет находится на пенсии. Во-вторых, растет количество пожилых людей, и, соответственно, возрастает нагрузка на пенсионный фонд. Чтобы обеспечить достойные выплаты и сохранить устойчивость системы, возникла необходимость внести изменения, которые помогут адаптировать ее к новым условиям.
Основные изменения, предусмотренные указом
Во время выступления перед казахстанским народом в 2022 г. президент Токаев сообщил, что подписал новый указ о существенных изменениях в пенсионной системе страны, рассчитанных на последующие годы.
Закрепление пенсионного возраста для женщин на уровне 61 года
До 2023 г. пенсионный возраст для женщин в Казахстане постепенно повышался в рамках программы, запущенной в 2018 г. Начальный пенсионный возраст составлял 58 лет и должен был вырасти до 63. Порог увеличивался каждый год на полгода. Но, согласно новому указу, возраст выхода на пенсию для женщин с 2023 по 2028 г. зафиксирован на уровне 61 года.
Решение было принято в ответ на негативные последствия пандемии коронавируса, которая повлияла на здоровье и продолжительность жизни граждан. В это же время государство намерено улучшить систему здравоохранения, особенно в сельской местности, и создать реабилитационные центры для поддержки здоровья населения.
Пенсионный возраст для мужчин в Казахстане остается без изменений и составляет 63 года. Этот показатель установлен в Социальном кодексе Республики Казахстан и никаких повышений не предвидится.
Повышение базовой и солидарной пенсий
В рамках новой политики предусмотрено поэтапное увеличение минимальной базовой пенсии с 54% до 70% от величины прожиточного минимума к 2027 году. Максимальная базовая пенсия повышается со 100% до 120% от прожиточного минимума. Повышение направлено на обеспечение адекватных размеров пенсий и затронуло около 2 миллионов казахстанцев.
Для граждан, вышедших на пенсию с 1 января 2023 года, увеличивается максимальный доход, используемый для расчета солидарных пенсий, с 46 до 55 месячных расчетных показателей (МРП). Это позволило к 2025 г. повысить совокупную пенсию в среднем на 27%, что позволяет предотвратить рост бедности среди пожилых людей.
Новые пороги достаточности для досрочного изъятия средств из ЕНПФ
С 1 января 2023 года введены новые пороги достаточности. Они определяют минимальные суммы на пенсионных счетах, при достижении которых граждане могут использовать часть средств на улучшение жилищных условий, лечение или передачу денег частным инвестиционным управляющим. Эти пороги рассчитываются ежегодно и учитывают индексацию будущих пенсионных выплат и взносов, что делает систему более адаптивной к изменениям в экономике.
Изменения направлены на обеспечение более справедливой и устойчивой пенсионной системы, которая учитывает текущие экономические условия и потребности населения.
Как подготовиться к изменениям: советы будущим пенсионерам
Подготовку к изменениям рекомендуется начать с пересмотра своих финансовых планов. Будущим пенсионерам следует:
- увеличить свои пенсионные накопления за счет дополнительных взносов;
- понять, как новые правила расчета пенсий могут повлиять на размер их будущих выплат;
- рассмотреть возможность участия в образовательных и консультационных программах по финансовому планированию.
Финансовое планирование становится еще более важным в условиях изменений пенсионной системы. Консультации с финансовыми специалистами помогут гражданам лучше подготовиться к выходу на пенсию, оптимизировать свои сбережения и эффективно использовать доступные льготы и программы.
